Jakie cechy charakteru zdradza list motywacyjny?

List motywacyjny nie jest zwykłym dokumentem. Tu nie ma miejsca na oklepane formułki i banały. List motywacyjny jest zdecydowanie bardziej osobisty niż Curriculum Vitae. To nie tylko suche zdania, lecz twoja osobista odezwa do pracodawcy bądź rekrutera.

Dokument ten jest w stanie pokazać jacy jesteśmy naprawdę. Pod warunkiem jednak, że jest napisany profesjonalnie i… osobiście. Czyli bierze pod uwagę to jacy jesteśmy, oddaje naszą osobę. Czytając list motywacyjny potencjalny pracodawca ma szansę i pragnie dowiedzieć się kim tak naprawdę jesteśmy, spojrzeć głębiej w nasze wnętrze. W końcu każdy pracodawca pragnie wiedzieć z kim ma do czynienia. Nikt nie ma ochoty zatrudniać nikogo w ciemno.

Zastanówmy się więc jakie cechy charakteru potrafi zdradzić list motywacyjny.

Lojalność

Lojalność to bardzo poszukiwana cecha. Niemal każdy pracodawca zastanawia się czy osoba składająca aplikację zamierza zagrzać dłużej miejsce w firmie. Wiadomo przecież, że taką osobę trzeba nauczyć na starcie wielu rzeczy, zaklimatyzować.

Czasem pracodawcy wykładają pieniądze na dodatkowe kursy a nawet studia. Nic więc dziwnego, że chcą wiedzieć czy kandydat nie ucieknie wkrótce z firmy. Wówczas cały wkład w jego rozwój poszedłby na marne z punktu widzenia firmy. Dlatego list motywacyjny powinien przekonać osobę rekrutującą, że kandydat wiąże swoją przyszłość z firmą i nie trafił tu przypadkowo.

Perswazja

List motywacyjny potrafi oddać również taką cechę jak perswazja. Umiejętność przekonywania jest dzisiaj bardzo ważna. Zwłaszcza jeśli pracodawca liczy na duże zyski firmy i pragnie podnieść sprzedaż. Jeśli nasz list motywacyjny przekona pracodawcę, że to my jesteśmy idealnymi kandydatami na stanowisko, znaczyć to będzie że sztuka perswazji nie jest nam obca. No a właśnie takich pracowników szuka nasz potencjalny szef.

Entuzjazm

Entuzjazm i dynamizm to cechy, których z pewnością poszukuje pracodawca. Postarajmy się więc go przekonać, że tacy właśnie jesteśmy. Niech nasz list motywacyjny wystrzega się oklepanych formułek i sztuczności. Zamiast tego postawmy na żywy język. Posłużmy się w tym celu licznymi czasownikami. List motywacyjny bogaty w czasowniki wyda się o wiele bardziej dynamiczny.