Jak zatrzymać przy sobie dobrego pracownika?

Na to pytanie niejeden przedsiębiorca, czy osoba prowadząca inną działalność szuka odpowiedzi. Minęły już bowiem dawno czasy, kiedy jedynym motywatorem do pracy była wypłacana comiesięcznie pensja. Liczące się na rynku firmy, które zdobywają wyróżnienia na najlepszych pracodawców posiadają często odrębne działy zajmujące się uprzyjemnianiem życia pracowników. Zyskują dzięki temu lojalnych i zadowolonych ludzi – spójrzmy więc na przykłady ich działań.

Od dawna już za dobry pomysł uznaje się wszelkie świadczenia socjalne czy zniżki w niektórych punktach. Tańsze wyjścia do kina z rodziną, zniżki w klubach sportowych czy okazjonalne bony z okazji świąt to tylko kilka z wielu stosowanych rozwiązań. Jednym z nich są też kartki świąteczne firmowe – wysyłane, co nie będzie zaskoczeniem, z okazji zbliżających się świąt. Wspólne wyjazdy integracyjne czy wyjścia na bilard są popularnym sposobem na spędzenie czasu razem i zżycie się pracowników ze sobą. Dobrze wpływa to na atmosferę pracy oraz oczywiście jej jakość. A to przecież dla każdego szefa liczy się najbardziej…