Warto pamiętać o tym, że w trakcie wysłania pracownika w podroż służbową, zwolnieniu z Pit podlegają niektóre rzeczy. Pracownik nie musi rozliczać się z kosztów, jakie poniósł za prawidłowe funkcjonowania w takiej podróży a pracodawca zwrócił mu takie koszty. Są to więc koszty żywności, transportu, biletów komunikacyjnych. Nie podlegają one rozliczaniu z PIT. W przypadku delegacji pracownika, zwolnieniu z PIt podlega tylko i wyłącznie trzydzieści procent kosztów poniesionych na utrzymanie takiego pracownika za granicą. Jak widać więc dla pracodawcy jest to mniej opłacalne. Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych zawsze podlegają rozliczeniu z PIT. Wyłączone mogą zostać przychody uzyskane za zwrot rzeczy, jakie zostały już wcześniej wymienione. Warto o tym pamiętać, przy rozliczaniu się, ponieważ może się okazać, że zapłacimy dużo mnije podatku niż powinniśmy. Warto więc przed przystąpieniem do rozliczeń zapoznać się z prawem Polskim i ustalić jakie zwolnienia z podatku nas dotyczą. Jest to ważne.
Pozostałe wpisy o gospodarce i finansach:
środa, 1 marca, 2017Najlepszy kredyt konsolidacyjny
czwartek, 22 sierpnia, 2019Gdzie można się nauczyć drukowania?
niedziela, 4 grudnia, 2016Ranking chwilówek
środa, 21 sierpnia, 2019Do jakiej sieci należy numer – Poradnik
piątek, 15 lipca, 2016Skuteczna windykacja należności Katowice
środa, 21 sierpnia, 2019Pierwsze testy Samsunga Galaxy S5
niedziela, 4 grudnia, 2016Doradca kredytowy
czwartek, 22 września, 2016Biuro podatkowe
środa, 21 sierpnia, 2019Nokia Normandy – pierwszy telefon Nokii z Androidem
środa, 26 kwietnia, 2023Reklama wielkoformatowa – jak wyróżnić się na rynku?
środa, 21 sierpnia, 2019Telefon komórkowy prawie idealny
poniedziałek, 5 września, 2016Odszkodowanie za błąd lekarski
poniedziałek, 23 marca, 2020Meble do przedpokoju Bodzio
środa, 29 sierpnia, 2018Jakie cechy charakteru zdradza list motywacyjny?
poniedziałek, 8 stycznia, 2018Windykacja polubowna i Windykacja sądowa
Loading ...
Komentarze: